Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies. Więcej informacji

Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies, które pozwalają zwiększać Twoją wygodę. Z plików cookies mogą także korzystać współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Dla Twojej wygody założyliśmy, że zgadzasz się z tym faktem, ale zawsze możesz wyłączyć tę opcję w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci komputera. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności.


Jesteś tutaj: DEKRA » Dla pracodawców » Audyt Personalny

Audyt Personalny

Poznaj mocne i słabe strony zatrudnionych pracowników

Czy na pewno wykorzystujesz cały potencjał swoich pracowników? Czy masz pewność, że awans powinna otrzymać właśnie ta konkretna osoba? Jeśli chcesz uzyskać odpowiedź na te i wiele innych pytań, audyt personalny to usługa skierowana właśnie do Twojej firmy.

 

Istotą audytu personalnego jest nie tylko poznanie słabych i mocnych stron zatrudnionej kadry, ale również ocena skuteczności zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki przeprowadzonej ocenie, możliwe jest zwiększenie efektywności oraz wydajności firmowego zespołu.

 

Przeprowadzany przez nas audyt personalny składa się z kilku etapów:

  • analizy aktualnej sytuacji przedsiębiorstwa,
  • przygotowania procedur oraz odpowiednich narzędzi,
  • weryfikacji i oceny pracowników,
  • sporządzenia końcowego raportu.

Przygotowywany przez nas raport zawiera nie tylko „suche fakty”, ale i wskazówki dotyczące optymalizacji kosztów oraz poprawy wydajności. Przedstawiamy także opinie związane z predyspozycjami konkretnych pracowników na danym stanowisku. Ponadto proponujemy rozwiązania wskazujące kierunek rozwoju poszczególnych pracowników w strukturach przedsiębiorstwa. Określenie optymalnej ścieżki rozwoju osób zatrudnionych pozwoli Ci również na redukcję kosztów związanych z metodami kształcenia i doskonalenia umiejętności.

 

Dlaczego warto przeprowadzić audyt personalny?

  • Otrzymujesz kompleksowe informacje na temat poziomu kompetencji zatrudnianej kadry.
  • Poprawiasz efektywność pracy.
  • Optymalizujesz koszty zatrudnienia.
  • Poznajesz efektywność działań poszczególnych pracowników.
  • Zwiększasz potencjał zatrudnianych pracowników.
  • Uzyskujesz wskazówki na temat poprawy wydajności na poszczególnych stanowiskach.

 

Audyt personalny to prosty i skuteczny sposób, dzięki któremu poprawisz efektywność pracy. Poznając słabe i mocne strony pracowników, wykorzystasz ich potencjał, co przełoży się na większą wydajność. Wydajność, która dla Twojej firmy będzie oznaczać wyższe zyski.

 

Już teraz skontaktuj się z nami i sprawdź, co możemy zrobić dla Twojej firmy.

Czekamy na twoje pytania

Tel: +48 604 498 438

zapytania@dekrapraca.pl