Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies. Więcej informacji

Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies, które pozwalają zwiększać Twoją wygodę. Z plików cookies mogą także korzystać współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Dla Twojej wygody założyliśmy, że zgadzasz się z tym faktem, ale zawsze możesz wyłączyć tę opcję w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci komputera. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności.


Jesteś tutaj: DEKRA » Dla pracodawców » Rekrutacja stała

Rekrutacja stała

Powierz proces rekrutacji i selekcji specjalistom
Przejmiemy na siebie odpowiedzialność związaną z poszukiwaniem kandydatów na wybrane stanowisko pracy. Przeprowadzamy proces rekrutacji i selekcji w oparciu o bazy własne i zewnętrzne środowiska pracy. Korzystamy z zaawansowanych metod, które gwarantują wysoką skuteczność prowadzonych działań.


Naszym głównym celem jest optymalne dopasowanie profilu kandydatów, odpowiadającego nie tylko pod kątem doświadczenia czy umiejętności, ale również funkcjonowania jako członek zespołu. Doskonale zdajemy sobie sprawę, że Twoja firma potrzebuje wyłącznie najlepszych pracowników. Dlatego przeprowadzana przez nas rekrutacja stała ma na celu wyłonienie samych profesjonalistów.

 

Pomagają w tym specjalnie przygotowane testy psychologiczne stworzone przez firmę Thomas



Analiza Profilu Osobowego
Analiza Profilu Osobowego jest źródłem rzetelnych i obiektywnych informacji o stylu działania konkretnego kandydata. Menadżer może skorzystać z wielu raportów, dających odpowiedź na pytania niezbędnych do rozwiązywania konkretnych zadań w obszarze HR.

Bateria TST/GIA
Bateria TST/GIA pozwala na zmierzenie poziomu inteligencji płynnej, a więc zdolności i szybkości przyswajania wiedzy. Jest to potrzebne do sprawdzenia, jak szybko kandydat będzie w stanie wdrożyć się do pracy na nowym stanowisku. Badanie pozwala na określenie potencjału rozwojowego w sposób niezwykle precyzyjny.

Dlaczego warto skorzystać z usług rekrutacji stałej?

  • Zmniejszenie kosztów utrzymywania dużego działu HR lub kosztów związanych z zatrudnianiem dodatkowych osób do działu kadr.
  • Pewność właściwego doboru pracowników – dzięki wiarygodnym i precyzyjnym testom psychologicznym.
  • Możliwość racjonalizacji kosztów.
  • Redukcja kosztów związanych z procesem rekrutacji i selekcji.
  • Możliwość zapewnienia ciągłości stanowisk.
  • Natychmiastowe uzupełnienie stanu osobowego firmy.

 

Już teraz skontaktuj się z nami i sprawdź, co możemy zrobić dla Twojej firmy.

Czekamy na twoje pytania

Tel: +48 604 498 438

zapytania@dekrapraca.pl