Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies. Więcej informacji

Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies, które pozwalają zwiększać Twoją wygodę. Z plików cookies mogą także korzystać współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Dla Twojej wygody założyliśmy, że zgadzasz się z tym faktem, ale zawsze możesz wyłączyć tę opcję w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci komputera. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności.


Jesteś tutaj: DEKRA » Wydarzenia » 01.05.2018 - Benefity pracownicze

01.05.2018 - Benefity pracownicze

Według badań przeprowadzonych przez Glassdoor, stronę internetową z ofertami pracy, której celem jest pomaganie w znalezieniu pracy w wymarzonej firmie, ponad połowa pytanych respondentów uznała, że benefity są jednym z najistotniejszych aspektów branych pod uwagę przy wyborze pracy.

Dodatki do wynagrodzeń mogą przyjmować różną formę. Pracodawcy prześcigają się w ofertach, jednak mimo wszystko wciąż najpopularniejszymi dodatkami są tzw. karty multisport oraz pakiety medyczne i zapewniona prywatna opieka zdrowotna.

Poza powyższymi benefitami pracownicy cenią sobie pakiety socjalne, bony na zakupy świąteczne oraz karnety na lunch i inne formy nieodpłatnych posiłków bądź przekąsek.

Wiele firm organizuje owocowe dni. W jeden wybrany dzień tygodnia do firmy przyjeżdża dostawa różnych owoców, od gruszek, przez jabłka, po banany i pomarańcze. Każdy znajdzie coś dla siebie. Ponadto w wielu przedsiębiorstwach organizujących takie witaminowe dni, w pomieszczeniach socjalnych i kuchniach można znaleźć blendery, dzięki którym pracownicy mogą przygotować zdrowe i pożywne koktajle.

Wśród innych dodatków są również wszelkie dofinansowania wydarzeń kulturalnych i bilety do kina, czy teatru. Pracodawcy zdają sobie sprawę z tego, że człowiekowi oprócz pracy, w życiu potrzebny jest również odpoczynek i czas na rozrywkę. Dlatego wychodzą temu naprzeciw i albo organizują wspólne wyjścia, albo oferują bezpłatne wejściówki na aktualne wystawy, wernisaże, a nawet mecze sportowe.

Ważnym benefitem, z perspektywy dojeżdżającego do pracy pracownika, jest dofinansowanie lub całkowite pokrycie kosztów przejazdu komunikacją miejską.

Nieco nietypową formą benefitów są dni ze zwierzętami. Pracownicy mogą wtedy przyprowadzić do firmy swojego pupila i spędzić z nim pełny dzień pracy.

Zobacz więcej newsów...