Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies. Więcej informacji

Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies, które pozwalają zwiększać Twoją wygodę. Z plików cookies mogą także korzystać współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Dla Twojej wygody założyliśmy, że zgadzasz się z tym faktem, ale zawsze możesz wyłączyć tę opcję w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci komputera. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności.


Jesteś tutaj: DEKRA » Wydarzenia » 12.02.2018 - E-zwolnienia

12.02.2018 - E-zwolnienia

Cyfryzacja nie ominęła też innych dziedzin i w 2016 r. uderzyła w zwolnienia lekarskie, które dzisiaj również mają już swoją „e” formę i występują jako e-ZLA. Te elektroniczne dokumenty umożliwiają pracodawcom uzyskanie informacji o zwolnieniach wystawianych pracownikom oraz o długości ich trwania. Wystawianie e-ZLA jest szybsze niż wypełnianie papierowego formularza. Lekarz uzyskuje bowiem dostęp do danych ubezpieczonego pacjenta, jego pracodawców i członków rodziny — jeśli zwolnienie będzie wystawiane w celu opieki nad nimi. W momencie, kiedy lekarz wystawi e-ZLA pacjentowi, nie musi on już dostarczać zwolnienia bezpośrednio pracodawcy. Chyba że nie założył on profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Wtedy pracownik musi donieść wydruk zwolnienia lekarskiego, z pieczątką i podpisem lekarza. Jednakże każdy pracodawca, który zatrudnia powyżej 5 osób powinien mieć założony profil na PUE ZUS do końca 2015 r. Korzyścią wynikająca z e-zwolnień jest również fakt, że pracownik zatrudniony w wielu firmach, nie musi każdemu ze swoich pracodawców przynosić zwolnienia. Każdy z płatników otrzyma natychmiast wiadomość o wystawieniu jego pracownikowi e-ZLA oraz samo zwolnienie.

Zobacz więcej newsów...