Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies. Więcej informacji

Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies, które pozwalają zwiększać Twoją wygodę. Z plików cookies mogą także korzystać współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Dla Twojej wygody założyliśmy, że zgadzasz się z tym faktem, ale zawsze możesz wyłączyć tę opcję w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci komputera. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności.


Jesteś tutaj: DEKRA » Wydarzenia » 02.08.2017 - Praca w czasie upału

02.08.2017 - Praca w czasie upału

Przepisy Kodeksu Pracy mówią, że pracodawca jest zobowiązany zapewnić stały dostęp do zimnych napoi swoim pracownikom, gdy podczas pracy na zewnątrz słupek rtęci przekroczy 25 stopni Celsjusza, a w przypadku pracy w biurze 28 stopni. Przepisy niestety nie regulują obowiązku instalacji w budynku klimatyzacji bądź wiatraków, jest to dobrowolna decyzja pracodawcy.

Pracownik może uznać, że warunki, jakie panują w miejscu pracy zagrażają jego życiu. W takim przypadku może opuścić swoje stanowisko, nie ponosząc żadnych konsekwencji, także finansowych.

Pracodawcy także mogą poprawić komfort pracy poprzez różne udogodnienia wprowadzone na wniosek pracowników lub z własnej inicjatywy. Mogą to być wydłużone przerwy lub skrócony czas pracy, dodatkowo za tego typu udogodnienia pracodawca nie może zmniejszyć wynagrodzenia pracownikom.

Za nieprzestrzeganie obowiązujących przepisów kodeksu pracy grozi kara grzywny w wysokości od 1 tys. do 30 tys. złotych.

Zobacz więcej newsów...