Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies. Więcej informacji

Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies, które pozwalają zwiększać Twoją wygodę. Z plików cookies mogą także korzystać współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Dla Twojej wygody założyliśmy, że zgadzasz się z tym faktem, ale zawsze możesz wyłączyć tę opcję w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci komputera. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności.


Jesteś tutaj: DEKRA » Wydarzenia » 11.08.2017 - Przybywa umów o pracę

11.08.2017 - Przybywa umów o pracę

 Ostatnimi czasy wzrasta ilość zgłaszanych umów o pracę. W ciągu dwóch lat ta ilość wrosła o ponad pół miliona. Należy zaznaczyć, że wyżej wymienione dane dotyczą jedynie umów na czas nieokreślony. W przypadku umów o pracę na czas określony również jednak widoczna jest tendencja wzrostowa. W pierwszych kwartale tego roku liczba osób, które zaczęły prace na czas nieokreślony wrosła o 9 mln, za to ilość osób zaczynających pracę na czas określony, w porównaniu z zeszłym rokiem, wzrosła o 100 tysięcy nowych pracowników.

Warunki panujące na rynku pracownika dają bardzo dużą przewagę osobom, które poszukują zatrudnienia. Pracodawcy za to zmagają się z regresem i brakiem rąk do pracy, przez co prześcigają się w oferowaniu coraz to korzystniejszych i atrakcyjniejszych ofert pracy. Współczesnemu pracownikowi zależy na tym, aby się rozwijać i stawać się coraz bardziej atrakcyjnym w rywalizacji z konkurentami o zatrudnienie. Stąd też pracodawcy proponują wiele darmowych szkoleń oraz kursów. Taka inwestycja pracodawcy w pracownika wiąże się z chęcią zatrzymania go w firmie, dlatego też coraz częściej proponowane są umowy o prace na czas nieokreślony.

Ewidentnie widać, że pozycja pracownika bardzo się wzmocniła i to nie tylko na stanowiskach menadżerskich, ale również tych ze średniego i niższego szczebla.

Co ważne według badań GUS, aż 60 proc. ankietowanych przewiduje, że w najbliższych miesiącach poprawi się ich pozycja zawodowa i sytuacja na rynku pracy. Respondenci wiążą tę tendencję także ze wzrostem wynagrodzeń, które według nich mają się powiększyć w najbliższych 12 miesiącach. Podwyżki w tym okresie spodziewa się 52 proc. ankietowanych Polaków.

W tym roku zaobserwowano zależność, że wzrost umów o prace na czas nieokreślony oraz określony ma związek z coraz wyższymi wymaganiami pracowników, które dotyczą warunków oferowanej im pracy.  

Zobacz więcej newsów...