Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies. Więcej informacji

Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies, które pozwalają zwiększać Twoją wygodę. Z plików cookies mogą także korzystać współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Dla Twojej wygody założyliśmy, że zgadzasz się z tym faktem, ale zawsze możesz wyłączyć tę opcję w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci komputera. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności.


Jesteś tutaj: DEKRA » Wydarzenia » 29.11.2018 - Rodzaje wsparcia PFRON - platforma dla niepełnosprawnych

29.11.2018 - Rodzaje wsparcia PFRON - platforma dla niepełnosprawnych

Niepełnosprawnym szukającym pomocy w zatrudnieniu pomoże system SOW.
Dowiedzą się o rodzajach wsparcia jakie mogą uzyskać z PFRON i jak składać wnioski o dofinansowanie przez internet.

Odsetek aktywnych zawodowo osób niepełnosprawnych w Polsce wynosi zaledwie 28%.
Barierę mogą stanowić m.in. stereotypy i obawy pracodawców, ale również brak wiedzy po stronie osób niepełnosprawnych szukających pracy, którzy nie orientują się z jakich dofinansowań mogliby skorzystać oraz w jakich programach uczestniczyć.
Pomocnym rozwiązaniem dla osób, które chcą wejść na rynek pracy jest uruchomiony przez PFRON system SOW, czyli System Obsługi Wsparcia.
Dostarcza on informacji odnośnie rodzajów wsparcia PFRON na platformie i jednocześnie stwarza możliwość aplikowania o dofinansowanie ze środków PFRON w formie elektronicznej.

– Myślę, że świadomość pracodawców dotycząca osób z niepełnosprawnościami jest niewielka, przede wszystkim mają oni nieduże doświadczenie we współpracy z takimi osobami. Są także utrwalone stereotypy, że osoby z niepełnosprawnościami są bardzo roszczeniowe, chcą korzystać ze swoich przywilejów, czyli skróconego czasu pracy, dodatkowego urlopu czy możliwości odbycia wizyt lekarskich. Pracodawcy są przekonani, że tych przywilejów będą mocno nadużywać, co oczywiście wcale nie jest zgodne z prawdą – mówi Magdalena Świtajska, trener pracy w Warszawskiej Agencji Zatrudnienia Osób z Niepełnosprawnościami.

Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami i zmniejszenie bezrobocia w tej grupie jest jednym z najpilniejszych wyzwań.
Jedną z barier są obaw pracodawców na przykład kosztów dostosowania miejsca pracy do ich potrzeb.
 
Dla osób niepełnosprawnych praca jest najlepszym sposobem aktywnej rehabilitacji.
Dzięki zatrudnieniu niepełnosprawni zaczynają aktywniej funkcjonować, odblokowują się, otwierają na innych i stają się bardziej pewni siebie.
Działa to w dwie strony - również współpracownicy i sami pracodawcy szybko porzucają ewentualne stereotypy dotyczące osób niepełnosprawnych. 

Zobacz więcej newsów...