Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies. Więcej informacji

Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies, które pozwalają zwiększać Twoją wygodę. Z plików cookies mogą także korzystać współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Dla Twojej wygody założyliśmy, że zgadzasz się z tym faktem, ale zawsze możesz wyłączyć tę opcję w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci komputera. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności.


Jesteś tutaj: DEKRA » Wydarzenia » 10.04.2019 - Rynek pracy w Polsce w 2019 roku

10.04.2019 - Rynek pracy w Polsce w 2019 roku

RYNEK PRACY W POLSCE W 2019 ROKU 

Stopa bezrobocia na koniec 2018 roku wyniosła blisko 6% - mniej niż zakładały wcześniejsze prognozy. Jest to najniższy poziom tego wskaźnika odnotowany od 1990 roku. W rejestrach Urzędów Pracy, na koniec ubiegłego roku, figurowało o 110 tysięcy osób bezrobotnych mniej niż na koniec 2017 roku. 

Jak wynika z barometru zawodów Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w 2019 roku pracodawcy mogą mieć problem z obsadzeniem wolnych stanowisk. 

W skali całego kraju, największy problem ze znalezieniem pracy, w wyuczonym zawodzie, będą mieć: ekonomiści, filozofowie, kulturoznawcy oraz politolodzy. Sytuacja ta jest wynikiem zdecydowanej nadwyżki, na rynku pracy, kandydatów o podobnych kwalifikacjach. 

Jednak w pozostałych sektorach to pracodawcy mogą spodziewać się problemów związanych z poszukiwaniem wykwalifikowanych pracowników. Przedsiębiorstwa działające w branżach: budowlanej, produkcyjnej, transportowej oraz w sektorze usług, natkną się na największe trudności przy obsadzaniu wakatów. W 2018 roku profesje deficytowe stanowiły 16% ogółu zawodów – w tym roku wskaźnik ten wzrósł do 19%. 

Jednym z rozwiązań, które mogą pomóc pracodawcom zapełnić niedobory kadrowe, jest przekwalifikowanie obecnych pracowników. W tej sytuacji dużym wsparciem dla firm może okazać się Krajowy Fundusz Szkoleniowy (utworzony w ramach Funduszu Pracy), który oferuje częściowe lub całościowe dofinansowanie szkoleń. W 2018 roku na ten cel przeznaczono ponad 105 mln zł, natomiast w 2019 roku wysokość świadczenia jest szacowana na kwotę ponad 228 mln zł. Obecnie w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad projektem ustawy o rynku pracy, która m.in. zwiększy efektywność urzędów pracy i pomoże w aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych.

Zobacz więcej newsów...