Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies. Więcej informacji

Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies, które pozwalają zwiększać Twoją wygodę. Z plików cookies mogą także korzystać współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Dla Twojej wygody założyliśmy, że zgadzasz się z tym faktem, ale zawsze możesz wyłączyć tę opcję w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci komputera. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności.


Jesteś tutaj: DEKRA » Wydarzenia » 04.01.2019 - Wyłączenie dodatku stażowego z minimal wynagrodzenia

04.01.2019 - Wyłączenie dodatku stażowego z minimal wynagrodzenia

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało do konsultacji publicznych projekt związany ze zmianami w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu.
Zakłada on wyłączenie tzw. dodatku stażowego z podstawy wynagrodzenia minimalnego za pracę.
Jak wskazują w ustaleniach autorzy projektu, w obecnym stanie prawnym pracownik z dłuższym stażem pracy, otrzymując łączne wynagrodzenie na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę, może otrzymywać niższe wynagrodzenie zasadnicze, niż osoba nowo zatrudniona - bez stażu pracy lub z krótszym.
W praktyce taka sytuacja powoduje niezadowolenie wśród pracowników z dłuższym stażem pracy, których wynagrodzenie zasadnicze często bywa niższe niż nowo zatrudnionych osób.
W takich przypadkach tzw. dodatek stażowy przestaje pełnić rolę formy uznania pracownika za posiadane przez niego doświadczenie zawodowe.

Zobacz więcej newsów...