Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies. Więcej informacji

Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies, które pozwalają zwiększać Twoją wygodę. Z plików cookies mogą także korzystać współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Dla Twojej wygody założyliśmy, że zgadzasz się z tym faktem, ale zawsze możesz wyłączyć tę opcję w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci komputera. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności.


Jesteś tutaj: DEKRA » Wydarzenia » 08.10.2018 - Zawartośc akt osobistych w 2019

08.10.2018 - Zawartośc akt osobistych w 2019

W związku z wejściem w życie ustawy o o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją w życie wejdą przepisy dotyczące skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych.

Zgodnie z projektem rozporządzenia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczącego sposobu prowadzenia akt, będą się one dzieliły na cztery części: A, B, C i D.

W części A znajdą się oświadczenia lub dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie oraz skierowania na badania lekarskie i orzeczenia lekarskie dotyczące wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich z poprzednich okresów zatrudnienia. Dokumenty te będą przechowywany jedynie gdy dojdzie do zatrudnienia kandydata.

Część B będzie zawierać oświadczenia i dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika, których katalog jest otwarty.

W trzeciej części będą się znajdować dokumenty związane z ponoszeniem przez pracownika odpowiedzialności porządkowej lub odpowiedzialności określonej w odrębnych przepisach, które przewidują zatarcie kary po upływie określonego czasu.

Ostatnia część będzie zawierała oświadczenia i dokumenty związane z rozwiązaniem albo wygaśnięciem stosunku pracy.

Więcej informacji można znaleźć w Projekcie rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 września 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.

Zobacz więcej newsów...